Российские работодатели объяснили нежелание брать молодежь на работу

Российские работодатели чаще всего объясняют отказ брать на работу молодежь в возрасте 18-24 лет тем, что молодые люди, безответственны и недисциплинированны.

Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру».Еще 56 процентов представителей компаний в качестве причины не рассматривать таких кандидатов указывают проблемы с дисциплиной, а 45 процентов опрошенных отметили слишком высокие зарплатные ожидания молодых соискателей.Также 37 процентов респондентов указали, что молодых специалистов им мешает нанимать отсутствие опыта работы, а 33 процента заявили о недостатке рабочих навыков.

Кроме того, 30 процентов представителей бизнеса рассказали, что молодежь, по их мнению, не умеет принимать критику.Примерно четверть