Не желающие брать на работу молодых людей в возрасте до 24 лет работодатели объясняют это личными качествами молодежи. По их мнению, такие кандидаты безответственны и недисциплинированны.
Об этом говорится в исследовании сервиса «Работа.ру», которые есть в распоряжении «Политики Сегодня».Выяснилось, что семь из 10 работодателей считают, что молодежь 18–24 лет отличается безответственным отношением к работе.
56% представителей компаний указывают проблемы с дисциплиной, а еще 45% опрошенных отметили слишком высокие зарплатные ожидания молодых соискателей.Также 37% участников исследования указали, что молодых специалистов не дает брать на работу отсутствие опыта, еще 33% заявили о недостатке рабочих навыков.
Читать на polit.info