/ iz.ru
Работодатели назвали условия приема на работу возрастных сотрудников
Главным условием среди российских работодателей при зачислении на работу возрастного сотрудника является большой опыт, а также обладание сотрудником обширных профессиональных знаний.
Об этом 5 апреля пишет РБК со ссылкой на исследования портала «Работа.ру».Уточняется, что при таких условиях с возрастными кандидатами готовы работать 63% работодателей.Также, по результатам исследования, работодатели рассматривают кандидатов старше 50 лет при условии, что они готовы обновлять свои навык.
В таком случае кандидата готовы обеспечить работой 42% работодателей, при этом 43% из опрошенных готовы самостоятельно оплачивать это обучение.Помимо этого, работодатели хотят видеть заинтересованность сотрудника в долгосрочной работе, а также хотят, чтобы
Читать на iz.ruОб этом же в других СМИ
Работодатель убил и расчленил решившего уволиться сотрудника newdaynews.ru / 3 года назад
Названо назвал условие для обмена туров в Турцию на курорты России gubdaily.ru / 3 года назад
В МИД назвали условие совместной работы РФ и США над афганским урегулированием vm.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.