Российские работодатели перечислили преимущества найма на работу возрастных сотрудников
Российские работодатели сообщили, что готовы взять на работу сотрудника старше 50 лет, если он обладает обширным опытом и навыками, а также готов учиться новому.
Большинство российских работодателей заявили о готовности взять на работу сотрудника в предпенсионном возрасте в случае, если он обладает значительным опытом и знаниями.
Как сообщает РБК со ссылкой на данные опроса сервиса «Работа.ру» и НПФ «Сбербанка», такой позиции придерживаются 63 процента работодателей.Ещё одной причиной, по которой работодатели хотели бы взять на работу сотрудников старше 50 лет, является стремление соискателей учиться новому и обновлять имеющиеся навыки.
Читать на versia.ruОб этом же в других СМИ
Российские работодатели снова поедут за таджикскими мигрантами dialog.tj / 3 года назад
Работодатели перечислили условия для найма возрастного сотрудника nation-news.ru / 3 года назад
Работодатели назвали условия, при которых возьмут возрастных сотрудников smartmoney.one / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.