технологии люди общество
/ ura.news

Российских предпенсионеров готовы брать на работу чаще. Условия

Российские компании заинтересованы в работниках старше 50 лет, у которых есть большой опыт и знания. Однако они должны быть готовы учиться новому и работать на долгосрочной основе, сообщают аналитики сервиса по подбору персонала «Работа.ру» и НПФ Сбербанка.

Принять на работу людей старше 50 лет готовы 63% работодателей. «Примут в штат соискателя, если он обладает большим опытом и обширными профессиональными знаниями», — пишет РБК с данных издания.

Вторым важным пунктом является готовность учиться. «Если кандидат старше 50 лет готов учиться и повышать свою квалификацию, его, в свою очередь, готовы обеспечить работой 42% опрошенных работодателей», — передает РБК.

Читать на ura.news
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA