/ vm.ru
Роструд разъяснил порядок использования ежегодного отпуска
Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснения по процедуре использования ежегодного оплачиваемого отпуска, гарантированного россиянам Трудовым кодексом.
Как напомнили в ведомстве, продолжительность такого отпуска — 28 календарных дней, причем отдельные категории граждан в праве претендовать на удлиненный отпуск.
По соглашению между работником и работодателем отпуск можно разбить на части, но хотя бы одна из них не должна быть меньше 14 календарных дней.
Читать на vm.ruОб этом же в других СМИ
Роструд перечислил основания отказа в предоставлении отпуска vm.ru / 4 года назад
Роструд назвал законные поводы для переноса и прерывания отпуска polit.ru / 4 года назад
Роструд назвал причины для отказа россиянам в отпуске news.ru / 4 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.