Роструд назвал основания для отказа в отпусках работающим россиянам

Российские компании имеют право в некоторых случаях отказывать своим работникам в отпуске или требовать их досрочного возвращения с отдыха.

Об этом журналистам сообщили в Роструде. По словам чиновников, такое право может быть реализовано лишь в исключительных случаях, когда отсутствие специалиста на рабочем месте может негативно отразиться на нормальном ходе работы предприятия.

В этом случае отпуск должен быть перенесен на следующий год. Однако воспользоваться перенесенным отдыхом работник может не позже чем через 12 месяцев после отмены отпуска, передает «РГ».