/ vm.ru
Роструд перечислил основания отказа в предоставлении отпуска
Федеральная служба по труду и занятости рассказала, в каких случаях работодатель имеет законное право отказать сотруднику в предоставлении отпуска.
Если это отрицательно скажется на работе компании, работодатель может перенести отпуск работника на следующий год — но лишь с согласия сотрудника.
Отозвать сотрудника из отпуска можно, причем исчерпывающего перечня оснований для этого в Трудовом кодексе нет. Ту часть отпуска, которую работник не успел использовать, он может взять до конца года либо вместе со следующим отпуском.
Читать на vm.ruОб этом же в других СМИ
Роструд напомнил причины отказа работнику в отпуске govoritmoskva.ru / 4 года назад
Роструд уточнил, в каких случаях работнику могут отказать в отпуске tass.ru / 4 года назад
Не отпускные: Роструд назвал причины отказа в ежегодном отдыхе crimea.ria.ru / 4 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.