Не отпускные: Роструд назвал причины отказа в ежегодном отдыхе
СИМФЕРОПОЛЬ, 9 июл — РИА Новости Крым. Работодатель может на законных основаниях отказать сотруднику в ежегодном отпуске или прервать отдых.
Об этом пишет "Российская газета" со ссылкой на Федеральную службу по труду и занятости (Роструд). В ведомстве пояснили, что среди таких причин может стать ситуация, при которой отсутствие работника приведет к сбоям в работе предприятия.
В таком случае работодатель имеет право перенести отдых сотрудника на следующий год, но только с его согласия. Есть еще один нюанс – отложенный отпуск необходимо отгулять не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Читать на crimea.ria.ruОб этом же в других СМИ
Вайкуле раскрыла причины конфликта с Игорем Крутым realnoevremya.ru / 5 лет назад
Бедность рушит семью: ВЦИОМ выяснил основные причины разводов россиян crimea.ria.ru / 5 лет назад
В Роструде перечислили причины для отказа работнику в отпуске ruposters.ru / 5 лет назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.