Закон о регулировании дистанционной работы вступит в силу с 1 января следующего года, передает ТАСС со ссылкой на текст документа.В законопроекте прописаны нормы относительно рабочего времени и отдыха дистанционных сотрудников, формы удаленной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя. «Не работайте в кровати!» Как трудиться на удалёнке и не испортить здоровье Ранее сообщалось, что заключение трудового договора о дистанционной работе не будет являться основанием для снижения зарплаты сотрудникам при сохранении объема их работы.Кроме этого, работодатели также будут обязаны обеспечивать удаленных сотрудников необходимыми для выполнения ими трудовой функции программно-техническими.
Читать на aif.ru