В Минтруде разъяснили порядок перевода россиян на "удаленку"
Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором, сообщает РИА Новости.Как объяснили в Минтруде, работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, чтобы остановить распространение новой коронавирусной инфекции.При этом работодатель должен издать приказ, где будут отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо.Также уточняется, что из-за COVID-19 работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке.Зарплата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника,
Читать на m24.ru
