Работодатели могут отправить сотрудников на удаленную работы, даже если это не прописано в трудовом договоре. Об этом РИА Новости сообщили в Минтруде России.
Подобная мера нужна для того, чтобы в будущем предотвратить распространение коронавируса или иных опасных для здоровья и жизни человека заболеваний. «Руководство может применять гибкий режим работы в отношении специалистов, для которых существуют такие технические возможности», - пояснили в министерстве.
Также подчеркнули, что в организации должен быть издан приказ, где отражены время начала – окончания работы, продолжительность рабочего дня.
Читать на chelny-izvest.ru