/ ya62.ru
В Минтруде рассказали о порядке перевода россиян на удаленку
Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором, передает РИА Новости по ссылкой на пресс-службу Минтруда.
В ведомстве отметили, что в период распространения коронавируса работодатели могут перевести сотрудников на гибкий график работы, если у них есть такие технические возможности.
Для этого работодатель должен издать соответствующий приказ, в котором будут отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо. — Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений, — добавили в министерстве.
Читать на ya62.ruОб этом же в других СМИ
В Минтруде рассказали о необычной для России форме предложения работы aif.ru / 3 года назад
Минтруд РФ рассказал о порядке перевода сотрудника на "удаленку" inforeactor.ru / 3 года назад
Минтруд разъяснил порядок перевода россиян на удалённую работу versia.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.