Роструд разъяснил, за что могут уволить во время пандемии. Отсутствие прибыли у компании не может являться основанием для увольнения, – сообщили представители Роструда "Российской газете".
Отмечается, что работодатель вправе прекратить трудовые отношения по собственной инициативе только в соответствии с Трудовым кодексом.
Это возможно в случае, если сотрудник допускает грубые дисциплинарные нарушения – опаздывает на работу, отсутствует без уважительных причин больше четырех часов подряд,
Читать на radiomayak.ru