Работодатель вправе уволить сотрудников по собственной инициативе только в ряде случаев, предусмотренных в законодательстве, заявили в Роструде.
В частности, причиной может послужить грубое нарушение дисциплины, для работников с воспитательными функциями — аморальный поступок, для уличённых в финансовых махинациях — утрата доверия начальства, перечисляет основания «Российская газета»..
Читать на nsn.fm