Роструд разъяснил, за что могут уволить в период карантина
Отсутствие прибыли в период карантина не может стать основанием для увольнения работника. Об этом сообщает «Российская газета».
По данным Роструда, расторгнуть трудовой договор с сотрудником можно только по основаниям из Трудового кодекса. В частности, за грубое нарушение трудовой дисциплины: постоянные опоздания, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин больше четырех часов подряд, появление в нетрезвом виде, хищение имущества и финансовые махинации, нарушение требований охраны.
Читать на 5-tv.ruОб этом же в других СМИ
В Роструде назвали причины для увольнения в период борьбы с COVID-19 ren.tv / 4 года назад
Роструд рассказал, за что могут уволить во время пандемии nsn.fm / 4 года назад
Роструд разъяснил, за что могут уволить во время пандемии pnp.ru / 4 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.