Удаленка пьянству не помеха
Авторы законопроекта о дистанционной работе исключили из документа нормы об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Также дистанционного работника будет нельзя уволить за прогул в традиционном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены.Директор «Института профессионального кадровика» Валентина Митрофанова заметила, что доказать опьянение сложно даже у офисного работника.
Кроме того, любые обследования не допустимы без его письменного согласия.«Очень сложно доказать, что человек пришел пьяный. У алкоголя есть хотя бы внешние признаки.
Читать на polit.infoОб этом же в других СМИ
Разрешение на пьянство: сотрудников на удаленке хотят не наказывать за алкоголь pravda-tv.ru / 3 года назад
Сотрудников на удаленке могут уволить не за пьянство, а за прогулы readovka.news / 3 года назад
Онищенко: идея не увольнять за пьянство на удаленке может исходить от алкомафии dumatv.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.