В России разрабатывают правила увольнения сотрудников на удаленной работе.Во время разгара пандемии коронавируса почти все российские граждане перешли на удаленную работу.
Сегодня в РФ группа по доработке законопроекта о дистанционной работе ко второму чтению подготовила первые дополнительные поправки в Трудовой кодекс.
Они будут касаться сотрудников на удаленной работе.Согласно новым правилам, основанием для увольнения на удаленке может послужить отсутствие связи с сотрудником в течение целого дня. Однако норма об увольнении сотрудника за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии не будет распространяться на дистанционную занятость.Все остальные основания для увольнения останутся прежними как для дистанционной работы, так и для
Читать на pravda-tv.ru