Норма об увольнении за появление на месте работы в нетрезвом виде не будет распространяться на дистанционный труд. Об этом сообщили "Известия", ссылаясь на рабочую версию поправок к законопроекту об удаленной работе.
В промежуточном варианте поправок в Трудовой кодекс, подготавливаемом рабочей группой по доработке законопроекта, проговариваются, помимо остальных аспектов, условия увольнения дистанционных работников.
Там указывается, что на такой формат занятости не будет распространяться норма, затрагивающая увольнение за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Читать на inforeactor.ru