Треть сотрудников недовольны удалёнкой По результатам опроса РАНХиГС, 35% работников отечественных компаний полагают, что при переходе на удалённый режим качество организации работы стало хуже.
Противоположного мнения придерживается всего 6% опрошенных. Самыми частыми сложностями, с которыми столкнулись сотрудники, перешедшие на удалёнку, стали проблемы с концентрацией (на это пожаловались 31% респондентов), потеря доступа к внутренней документации и базам данных (33%), трудности при общении с коллегами и клиентами (30%).
Почти половина сотрудников (44%) заявила, что работа стала отнимать больше времени. 28% не заметили разницы в графике, а 24 % сказали, что удаленно стаи трудиться меньше.
Читать на mirnov.ru