Если человек трудится удалённо, то его рабочая неделя должна быть не больше 40 часов, как и в офисе. Во время отдыха сотрудник получит право не отвечать на звонки и СМС начальства, и за это нельзя уволить, считают в Госдуме.
Также предлагается дать возможность при удалённой занятости оформлять трудовые договоры, отпуска и больничные по электронной почте.
За законопроект в первом чтении 21 июля проголосовало думское большинство, а второе чтение намечено на осень. При работе на дому зарплата сохранится в полном объёме По данным Минтруда, в период пандемии коронавируса 6 миллионов россиян перешли на удалённую работу.
Читать на pnp.ru