Мария Андрюшина, юрист Для предотвращения массового сокращения сотрудников, одной из оптимальных мер будет являться введение режима вынужденного простоя.
Данная мера может распространяться как на всех сотрудников компании, так и на часть работников. Простой согласно ст. 157 ТК РФ - это временная приостановка работы.
Читать на newizv.ru