Работодатель не может по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты. Об этом заявили в Роструде.
Ответы ведомства на соответствующие вопросы приводятся в Telegram-канале сайта стопкоронавирус.рф.В ведомство был направлен вопрос: «Работодатель заставляет уходить в отпуск за свой счёт на период нерабочих дней.
Правомерно ли это?».«Работодатель не вправе по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты. По общему правилу такой отпуск возможен по соглашению сторон», — говорится в сообщении ведомства.Там отметили, что в отдельных случаях работодатель обязан предоставить отпуск по просьбе самих работников.В Роструде также рассказали, что если работодатель просит работника перенести отпуск на
Читать на russian.rt.com