Роструд назвал причины отстранения от работы непривитых от COVID-19
Возможность отстранить работника от выполнения обязанностей прописана в Трудовом кодексе РФ. Ч. 1 ст. 76 уточняет, что отстранение возможно также в связи с ситуациями, предусмотренными другими федеральными законами и нормативными правовыми актами.
К ним относится Федеральный закон № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Согласно нему, гражданин, не сделавший профилактические прививки, может быть отстранен от работы либо ему будет отказано в приеме на работу, если обязанности связаны с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Что касается коронавируса, вакцинация от этого заболевания включена в календарь профилактических прививок. Обязательна она для граждан регионов, в которых главный санитарный врач вынес
Читать на mk.ruОб этом же в других СМИ
В Роструде уточнили правила отстранения от работы непривитых от ковида сотрудников polit.ru / 2 года назад
По закону нельзя, по правилам можно: Роструд назвал основания для увольнения непривитых сотрудников – Учительская газета ug.ru / 2 года назад
Роструд уточнил правила отстранения от работы непривитых от коронавируса 5-tv.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.