Роструд разъяснил механизм отстранения сотрудников ряда сфер от работы, в случае если они отказываются привиться от коронавируса, пишут «Известия».
Ведомство направило ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов» письмо с пояснениями. В письме говорится, что отстранить от работы непривитых граждан можно по Трудовому кодексу РФ.
В ст. 76 ТК РФ отмечается, что обоснованием для этого может стать нарушение положений закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», так как вакцинацию от ковида уже внесли в календарь профилактических прививок.В связи с этим работодатель имеет право отстранить сотрудника без сохранения заработной платы.
Читать на polit.ru