Работодатели назвали условия, при которых возьмут возрастных сотрудников

Большинство российских компаний считают их весомым плюсом большой опыт и обширные знания. Получить работу после 50 помогут готовность учиться новому или заинтересованность в долгосрочной занятости.Большинство российских работодателей (63%) примут в штат соискателя старше 50 лет, если он обладает большим опытом и обширными профессиональными знаниями.Об этом говорится в совместном исследовании сервиса по подбору персонала «Работу.ру» и НПФ Сбербанка.

Следующий по важности пункт для представителей российских компаний — готовность пожилых сотрудников обновлять свои навыки.Если кандидат старше 50 лет готов учиться и повышать свою квалификацию, его, в свою очередь, готовы обеспечить работой 42% опрошенных работодателей.