Опрятная внешность рекрутера играет для многих большую роль Социологи портала Superjob выяснили качества, которые, по мнению россиян, находящихся в поиске работы, должны быть у идеального менеджера по подбору персонала.
Согласно результатам исследования, пол, возраст и внешность рекрутера для большинства соискателей не имеют значения. На вопрос, с HR-менеджером какого пола россиянам комфортнее проходить собеседование, 71% заявили, что не имеют гендерных предпочтений.
При этом возраст не важен для 65% опрошенных, а внешность — 55%. Ценят респонденты скорее личные качества рекрутера: коммуникабельность (22%), честность (15%) и доброжелательность (13%).
Читать на mskgazeta.ru