Ирина Гукова - главные новости

В России объем предложения на рынке загородных земельных участков за год вырос на 2,5%, спрос — на 6,2%. В то же время их стоимость в I квартале 2023-го относительно I квартала 2022 года увеличилась на 20%, следует из исследования «Авито Недвижимости», с результатами которого ознакомились «Известия» 24 апреля.За этот период в РФ стали продавать на 3,5%, 2,4% и 2,1% больше участков промназначения, сельхозназначения и поселений индивидуального жилищного строительства (ИЖС).«Наиболее заметно объем предложения объектов за год вырос в Тюмени, Саратовской области — на 20,8%.

Основатель юридической компании GAP Ирина Гукова 10 ноября рассказала «Известиям», как арендодатель может возместить ущерб, причиненный арендатором.Как пояснила эксперт, с юридической точки зрения для арендодателя предусмотрены возможности по защите имущества.

Деятельность удаленно работающих сотрудников регулируется главой 49.1 ТК РФ, согласно которой работающий дистанционно специалист де-факто может не находиться на рабочем месте.При этом, как рассказала юрист Ирина Гукова, указанные нормы и правила действуют только на территории России, а в случае удаленной работы за пределами РФ - российские законы не имеют юридической силы."Самая опасная ситуация при релокации - лишение статуса резидента, - отметила специалист в беседе с "Газетой.Ru". - Гражданин России может потерять статус резидента, если будет находиться в течение 183 дней за 12 месяцев за границей при отсутствии документально оформленной уважительной причины".Стоит учитывать, что при потере статуса резидента меняется налоговый режим.

Зарплату сотрудников могут «урезать» из-за санкций

Ирина Гукова, основатель юридической группы «Союз», рассказала «Известиям» о причине для сокращения работодателем зарплаты сотрудников. Юрист отметила, что уменьшить оплату труда могут при форс-мажорных обстоятельствах, в числе которых введение локдауна из-за пандемии, санкции, напрямую касающихся рабочего процесса. Кроме того, работодатель может сократить количество рабочих мест из-за технологических, технических и организационных факторов.

Форс-мажорные обстоятельства, в частности, локдаун из-за пандемии или введение санкций, которые напрямую затрагивают рабочий процесс, позволяют работодателю уменьшить заработную плату сотрудникам. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на  основателя юридической группы «Союз» Ирину Гукову.

Основатель юридической группы «Союз» Ирина Гукова объяснила причину для сокращения работодателем зарплаты сотрудников, пишут Известия.

Работодатель имеет право снижать зарплату сотрудников, если это обусловлено форс-мажорными обстоятельствами. К ним относятся введение локдауна из-за пандемии или введение санкций, что напрямую затрагивает рабочий процесс, сообщила основатель юридической группы «Союз» Ирина Гукова, пишет газета «Известия».

Работодатель имеет право сократить зарплату сотрудников, если это обусловлено форс-мажорными обстоятельствами. Об этом передают "Известия" со ссылкой на юриста Ирину Гукову.  Среди этих обстоятельств – введение локдауна из-за коронавируса или санкции, напрямую затаргивающие рабочий процесс. Кроме того, на работе могут сократить количество рабочих мест из-за технических, технологических и организационных факторов.

МОСКВА, 5 марта, ФедералПресс. Юрист Ирина Гукова в разговоре с «Известиями» объяснила, что работодатель может снизить зарплату в случае форс-мажорных обстоятельств. По словам юриста Ирины Гуковой сократить могут не только зарплату, но и штат.При том уведомить работника о такой ситуации работодатель должен за два месяца до сокращения.Также некоторые предлагают расстаться с работой по соглашению сторон, принуждение наказывается по трудовому кодексу.В случае сокращения работник имеет право на получение всех выплат: больничных и неиспользованных отпускных.Если же сначала снизили зарплату, а только потом работник принял решение уволиться, то он имеет право на выходное пособие, сообщают «Известия».Ранее «ФедералПресс» писал о том, что в Башкирии врачи грозят массовым увольнением после отстранения коллег от работы.Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева

Работодатель имеет право урезать сотруднику зарплату в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, например, введения масштабных экономических санкций. Об этом сообщила основатель юридической группы «Союз» Ирина Гукова.«Работодатель имеет право снижать заработную плату сотрудников, если это обусловлено форс-мажорными обстоятельствами — например, введением локдауна из-за пандемии или введением санкций, напрямую затрагивающих рабочий процесс.

Работодатель имеет право снижать заработную плату сотрудников, если это обусловлено форс-мажорными обстоятельствами — например, введением локдауна из-за пандемии или введением санкций, напрямую затрагивающих рабочий процесс. О том, какие права в данной ситуации имеют сами сотрудники и как правильно осуществить этот процесс, «Известиям» рассказала основатель юридической группы «Союз» Ирина Гукова.

Готовящиеся Министерством труда России изменения в закон, регулирующий рынок труда в стране, — «О занятости населения» — будут обязывать всех работодателей с численностью штата более 25 человек публиковать сведения об имеющихся вакансиях на едином информационном портале «Работа в России». Об этом рассказала «Известиям» Ирина Гукова, основатель юридической группы «Союз», в четверг, 17 февраля.

Те, кто хотят после расставания с партнером вернуть обратно подарки, должны знать, что у них нет законных оснований для таких действий, рассказала «Газете.Ru» основатель юридической группы «Союз» Ирина Гукова.

Следственный отдел СКР в Надыме прекратил уголовное преследование руководителя ООО «Экспертгрупп» Ирины Гуковой за содействие в расследовании дела о хищении средств надымскими чиновниками, сообщили в прокуратуре ЯНАО.

В уголовном деле бывшего замглавы Надымского района Виталия Имкина, начальника управления капстроительства и капремонта Надыма (МУ «УКСиКР») Аркадия Михайлюка и руководителя московской фирмы «Экспертгрупп» Ирины Гуковой появился новый эпизод по статье об отмывании средств (часть 1 статьи 174.1 УК РФ), сообщили в СУ СКР по ЯНАО. 

35-летняя псковичка Ирина Гукова, едва узнав о возможности вакцинироваться от коронавируса, решила, что обязательно должна сделать прививку. В прошлом году от нового вируса скончались двое ее знакомых, и эти трагические события еще больше убедили в необходимости защититься от болезни. Она знала, что могут быть последствия, но совсем не ожидала, что после прививки ей станет так плохо. О своем опыте она рассказала корреспонденту «МК в Пскове».