Юрист рассказала о праве сократить зарплату из-за санкций
Работодатель имеет право урезать сотруднику зарплату в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, например, введения масштабных экономических санкций.
Об этом сообщила основатель юридической группы «Союз» Ирина Гукова.«Работодатель имеет право снижать заработную плату сотрудников, если это обусловлено форс-мажорными обстоятельствами — например, введением локдауна из-за пандемии или введением санкций, напрямую затрагивающих рабочий процесс.
В случае сокращения заработной платы сотрудник имеет право получения всех выплат за отработанный срок, рассчитанный с учетом старой зарплаты», — сказала Гукова в интервью «Известиям».Юрист отметила, что если сотрудник решит уволится из-за сокращения зарплаты, у него есть право получить выходное пособие.
Читать на ura.news
