Отказывают в приеме на работу без причины, вакансию не закрывают: что делать

Работодатель обязан отреагировать на письменное требование об объяснении причин. Если они не связаны с деловыми качествами, то отказ можно обжаловать в суде.Работодатель по телефону отказал в приёме на работу, жалуется пользователь "онлайн-инспекции" Роструда.Отказ прозвучал без объяснения причины.

Со стороны претендента имело место заполнение анкеты по форме работодателя. При этом: соответствующие вакансии у работодателя есть и не заполняются месяцами.Сам упомянутый пользователь ранее трудился у этого работодателя в течение двух лет, выговоров и замечаний не имел, премию получал, уволился по собственному желанию.Другой работы по профилю в городе нет.

Как получить письменное объяснение от работодателя о причине, по которой он игнорирует кандидата?Роструд ответил, что отказать в приеме на работу работодатель вправе только по причинам, связанным с деловыми качествами претендента.