Основания для увольнения удаленных работников по инициативе работодателя могут незначительно отличаться от обычного перечня, но все основания должны быть указаны в Трудовом кодексе.
Об этом в четверг, 23 июня, сообщает ТАСС со ссылкой на первого замглавы думских единороссов, одного из авторов законопроекта об особенностях удаленной занятости Андрея Исаева.«Перечень оснований для увольнения удаленных работников по инициативе работодателя может несколько отличаться от перечня оснований увольнения сотрудников, работающих на стационарном рабочем месте, но должен быть закрытым, все основания должны быть указаны в Трудовом кодексе», — цитирует агентство слова Исаева.В качестве примера парламентарий привел такое основание, как появление на
Читать на iz.ru