Для увольнения сотрудников, которые работают дистанционно, можно считать основанием длительный невыход на связь без уважительной причины, заявил первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
Об этом в понедельник сообщает ТАСС.«Наверное, должно быть такое основание для увольнения, как длительный необоснованный выход на связь дистанционного работника», — сказал Исаев.
На круглом столе в Мосгордуме, посвященном законодательному регулированию удаленной работы, парламентарий сообщил, что в ходе обсуждения законопроекта о регулировании удаленной работы в регионах высказывались справедливые замечания о том, что общие основания для увольнения в сотрудников «на удаленке» применить полностью невозможно.
Читать на pnp.ru