Минтруд разработал изменения в Трудовой кодекс для уточнения нюансов оплаты отпуска
работы, если иное не предусмотрено ТК и иными нормативными правовыми актами.Также детализируется вопрос расчета отпусков. Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работников (основного и дополнительных) исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
В отпуск не включаются нерабочие праздничные дни. А количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц рассчитывается путем деления полной его продолжительности на 12 месяцев.Когда сотрудник увольняется, ему должны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Читать на province.ruОб этом же в других СМИ
Минтруд разработал проект о досрочном выходе на пенсию ряда соцработников aif.ru / 2 года назад
Минтруд России обновит расчёт оплаты отпусков при увольнении actualnews.org / 2 года назад
Минтруд предложил внести изменения в Трудовой кодекс – Учительская газета ug.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.