В Трудовой кодекс предлагается внести следующие изменения: если работник не предъявляет бумагу о вакцинации или отрицательном результате теста, то работодатель имеет право не разрешить ему выйти на работу.
Работодатель имеет право не выплачивать заработную плату за этот период. Об этом на пресс-конференции 13 октября заявил заместитель министра труда и по социальным вопросам Армении Рубен Саркисян.
Как отметил Саркисян, по этой причине в случае неявки в течение 30 дней работодатель получает право расторгнуть договор, а если это длится 50 дней в течение 12 месяцев, то работодатель вновь получает право расторгнуть договор. «Этот пропущенный период не будет суммироваться как отпуск, и не будет считаться трудовым стажем», - заявил он.
Читать на news.am