В период пандемии на рынке труда достаточно распространенным стало явление, когда работодатель в одностороннем порядке уменьшает работнику его зарплату.
Что делать в таком случае рассказала юрист Екатерина Петрушина, передает Gazeta.ua. Первым шагом работника должно быть обращение к работодателю с официальным заявлением, в котором необходимо спросить причину уменьшения выплат.
В этом же документе стоит требовать восстановить нарушенное право на выплату полного размера зарплаты. "В конце такого заявления следует указать, что в случае ее неудовлетворения, работник будет вынужден обратиться в Государственную службу по вопросам труда.
Читать на lenta.ua