Москва, 22 февраля. Работодатель может случайно выплатить сотруднику «лишнюю» сумму. И деньги он сможет вернуть через суд. Об этом рассказала HR-специалист Светлана Краснянская.
От случайных выплат работникам руководитель не так сильно защищен. Если не доводить дело до суда, можно понадеяться на порядочность подчиненных.
Максимальный размер зарплаты, которую единовременно можно удержать с него, не должен превышать 20%. Об этом рассказала эксперт в разговоре с «Прайм».
Читать на riafan.ru