деньги закон
/ smartmoney.one

HR-специалист Краснянская объяснила действия при выплате "лишней" зарплаты

Работодатель может надеяться на порядочность сотрудника, чтобы вернуть деньги, которые были начислены сверх зарплаты случайно.В противном случае придется идти в суд.

Закон в случае ошибочного начисления заработной платы находится на стороне работника.Единовременно с сотрудника максимально можно удержать 20% от его зарплаты при предоставлении им письменного согласия на возврат излишне начисленных сумм, рассказала руководитель HR-службы юридической группы "Яковлев и Партнеры" Светлана Краснянская агентству "Прайм".Если работник отказывается возвращать деньги, которые он получил по ошибке, его работодатель может вернуть их только через суд.

Читать на smartmoney.one
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA