Две женщины подали коллективный иск против Apple в Калифорнии, обвиняющий технологического гиганта в систематической недоплате сотрудницам-женщинам в течение последних четырех лет.
В иске, который представляет интересы потенциально 12,000 XNUMX нынешних и бывших сотрудниц-женщин, утверждается, что практика оплаты труда и система оценки эффективности Apple дискриминируют женщин. В иске участвуют почти 12,000 XNUMX нынешних и бывших сотрудников Apple. Жалоба основана на прошлой практике Apple по определению стартовых зарплат на основе предыдущей истории заработной платы, которая была прекращена в конце 2017 года.
В иске утверждается, что такой подход увековечивает существующий гендерный разрыв в оплате труда, поскольку женщины, как правило, зарабатывают меньше, чем мужчины в технологической отрасли.