При этом зарплату урезали 18% опрошенных, 16% респондентов отправили в неоплачиваемый отпуск, еще 5% работников просто сократили.
Как отмечают аналитики, отправить сотрудников в оплачиваемый отпуск смогли себе позволить очень немногие работодатели. Лишь 3% опрошенных работников получили оплачиваемые отпуска.
Из тех сотрудников, что перешли на дистанционный режим работы, 28% столкнулись с сокращением зарплат. Из этой категории работников в отпуск отправили 1%, также всего 1% таких людей подпали под сокращения.
Читать на eadaily.com