Госдума приняла во втором чтении законопроект о дистанционной работе, передает корреспондент «Росбалта». Законопроект регламентирует права и обязанности работника и работодателя в условиях дистанционной работы.
Планируется, что он вступит в силу 1 января 2021 года. Предусматриваются три вида дистанционной работы — на постоянной основе, частичная и временная.
Отдельно оговорены случаи, когда перевод на дистанционную работу проходит в особых, исключительных условиях. Установлен их исчерпывающий перечень: это катастрофы, чрезвычайные ситуации в соответствии с решениями органов государственной власти и местного самоуправления.
Читать на rosbalt.ru