Как сообщает fedpress.ru со ссылкой на мнение юриста, законодательство не позволяет работодателю, который не относится к бюджетной сфере, лишить своих сотрудников гарантии, предусмотренной законом, и не индексировать им зарплату.
Ее повышение зависит от финансовых возможностей и желания работодателя. При этом индексация является государственной гарантией по зарплате для сотрудников, которые работают по трудовым договорам.
Как будет проводиться индексация зарплаты, определяется трудовым договором или отдельным нормативным актом, который принимается, учитывая мнение профсоюза.
Читать на newizv.ru