Управляющий партнёр юридической компании «Позиция права» Егор Редин напомнил, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней, но у ряда россиян есть право на дополнительный отдых.
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск есть у работников, которые заняты на предприятиях с вредными или опасными условиями труда.
Оформить его могут и россияне с ненормированным режимом рабочего времени, а также те, чьи рабочие обязанности носят особый характер, и те, кто трудится в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.
Читать на gazeta.a42.ru