Работник в пандемию при желании может перейти на удаленный формат работы, для этого ему необходимо написать соответствующее заявление работодателю с просьбой о переводе.
Об этом рассказал URA.RU заслуженный юрист России Иван Соловьев.«Сейчас в стране действует правило, 60% сотрудников в пандемию должны перевестись на удаленную работу.
Здесь конечно же вопрос договоренности между работодателем и сотрудником. Никто не запрещает сотруднику написать заявление в установленном порядке с просьбой перевести его на удаленный режим работы с обоснованием.
Читать на ura.news