Россия экономика работодатель Россия
/ smartmoney.one

ВС РФ разрешил доказывать факт удаленной работы с помощью электронной переписки

Принципиальный момент: трудоустроить сотрудника - это не прихоть, а официальная обязанность работодателя. Иногда начальники не оформляют сотрудников, чтобы облегчить себе жизнь.Не платить "лишних" налогов.

Не иметь обязательств перед подчиненными, и т.п. Однако Верховный суд подчеркивает: трудовой договор между работником и работодателем считается заключенным с момента, когда работник приступил к работе по поручению работодателя или его уполномоченного представителя.И именно с этого момента у работодателя есть три дня для оформления трудового договора. "Постановление Пленума Верховного суда России разъясняет важные вопросы, связанные с наказанием работодателей за различные нарушения трудовых прав сотрудников, - говорит председатель

Читать на smartmoney.one
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA