Возрастная дискриминация на рынке труда Литвы
Вопросы дискриминации по возрасту и стабильности трудовых отношений актуальны для многих работающих в Литве. Эти вопросы актуальны и для группы научных работников, а также преподавателей, возраст которых превышает 65 лет. Данной проблемы во время специально организованной пресс-конференции на этой неделе коснулся член Сейма Литвы Дайнюс КЯПЯНИС.
Как видно из обзора состояния науки в Литве, проведённого в 2020 году Центром стратегического анализа правительства (STRATA), в 2019 г.
в литовских высших учебных заведениях и государственном секторе работало 680 исследователей старше 65 лет (9,2% всех исследователей), а в группу 55-64-летних вошли 1735 исследователей (23,5% всех исследователей), которые близки к законодательно так и не установленному возрастному пределу, что вызывает у них обоснованную тревогу за свое будущее.В современном обществе к квалификации работников и их оценке предъявляются высокие требования.
Читать на obzor.lt
