На рабочем месте может быть слишком легко сосредоточиться на том, что идет не так или не работает при попытке внести изменения.
Основная проблема этого подхода заключается в том, что если наше внимание направлено на обсуждение проблемы, это означает, что оно не ориентировано в первую очередь на решение.
Конечно, важно иметь четкое представление о том, что не работает, какие имеются барьеры или осложнения, которые возникли, но это сильно ограничивает.
Читать на moneytimes.ru