Правительство утвердило правила, согласно которым работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о своём банкротстве, а также информацию о наличии вакансий для инвалидов в соответствии с установленной квотой, на единой цифровой платформе.
Соответствующее постановление опубликовано на портале правовой информации.Речь идёт о государственном портале «Работа в России».
Все государственные учреждения и органы власти, а также компании, в которых работает больше 25 человек, обязаны с 2022 года размещать на нём вакансии согласно норме, которая вступила в силу 1 января.В июле 2021 года был принят закон о реформе службы занятости населения.
Читать на pnp.ru