В Свердловской области работодатели стали чаще искать домашний персонал (+26%), сотрудников на госслужбу и в НКО (+13%), сотрудников в сфере добычи сырья (+11%), строительстве (+8%), а также рабочий персонал (+10%).
Как сообщили в пресс-службе компании HeadHunter Урал, в этих сферах число вакансий выросло значительно выросло в марте по отношению к февралю, несмотря на ограничения для бизнеса, действующие для профилактики коронавируса COVID-19.
Читать на znak.com