/ znak.com
В Роструде рассказали, почему непривитых сотрудников законно отстранять от работы
В Роструде рассказали, когда сотрудника могут законно отстранить от работы, если он не сделает прививку от коронавируса. По данным ведомства, согласно абзацу 8 части 1 статьи 76 ТК РФ работодатель имеет право отстранить сотрудника от выполнения его трудовых обязанностей в ряде случаев.
Например, отстранение возможно в случае нарушения положений ФЗ № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском инфекционного заболевания.
То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении. Кроме того, в российском
Читать на znak.comОб этом же в других СМИ
Роструд рассказал каких «антипривочников» будут отстранять от работы neva.today / 2 года назад
Названы правила отстранения от работы непривитых сотрудников vologda-poisk.ru / 2 года назад
По закону нельзя, по правилам можно: Роструд назвал основания для увольнения непривитых сотрудников – Учительская газета ug.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.