С 1 января 2021 года рабочая неделя сотрудников на удалёнке будет длиться 40 часов. В остальное время они вправе быть офлайн — не отвечать на звонки и запросы работодателя.
За сверхурочную работу руководство обяжут платить дополнительно.В Трудовом кодексе теперь закреплены три вида дистанционной работы: постоянная, временная и по смешанному графику, когда часть времени человек трудится дома, а часть — в офисе.Перевод на удалёнку не может быть поводом для снижения зарплаты.
Если нет возможности трудиться из дома, временное прекращение работы будет расцениваться как простой по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и оплачиваться как две трети от ставки.Также установлены гарантии по оплате командировочных расходов при направлении
Читать на pnp.ru